Archief
Vandejong bij Facebook
31 oktober 2011
Vandejongs Franklin de Bekker was tijdens zijn vakantie op bezoek op het hoofdkantoor van Facebook in Palo Alto, California. Op uitnodiging van oud-studiegenoten Jasper Hauser en Tim Belonax kreeg hij een rondleiding door het complex, dat voelde als een kunstacademie en een hackerskamp.
Eerst de techniek, dan het design, zo gaat dat bij veel technologiebedrijven. Bij Facebook was het in de beginjaren niet anders, zo constateerde Franklin twee weken geleden. Dat is ook niet zo gek als je bedenkt dat oprichter Mark Zuckerberg van oorsprong een hacker is. In 2003 hackte hij het netwerk van de universiteit Harvard, waar hij studeerde. Niet veel later begon hij het bedrijf dat het moderne internet veranderde. Nu het platform staat en de connecties tussen mensen zijn gerealiseerd heeft er intern een cultuurverandering plaatsgevonden. Facebook heeft het afgelopen jaar 1200 mensen aangenomen, onder wie veel jonge creatieven. Een van hen is een voormalig HKU-studiegenoot van Franklin, Jasper Hauser. Jasper was tot afgelopen zomer eigenaar van het Amsterdamse design- en softwarebedrijf Sofa, dat hij samen met een twee vrienden startte.
In juni werd het overgenomen door Facebook. Zuckerberg belde Sofa persoonlijk om hen over te halen naar Palo Alto te komen. Sofa's acht man sterke team (designers en ontwikkelaars) ging richting Silicone Valley. 'Binnen de technologiesector heeft eigenlijk alleen Apple een sterke naam omtrent hun designfilosofie", zegt Jasper. 'Zij lopen mijlen voor op de rest. Hier bij Facebook heerst vooral een hackersmentaliteit, dat willen we hier gaan aanvullen met meer design-thinking. Zet de eindgebruiker centraal, denk na over de interactie, de performance en hoe voelt de interface?' Facebook heeft de afgelopen jaren veel geïnvesteerd om goede designmensen te vinden. Het nam Ji Lee aan, de voormalige creatief director van Google, Kate Aronowitz, de oud-design-directeur van LinkedIn en MySpace en de jonge informatieontwerper Nicholas Felton, een van de lead-designers van de nieuwe Facebook-Timeline. Tim Belonax is een andere designer die afgelopen jaar bij Facebook is gaan werken. Belonax, oud RISD-klasgenoot van Franklin, heeft net z'n gradprogram afgerond op Calarts. ‘Ik houd me voor 50 procent bezig met het verder uitbouwen van het merk Facebook en voor de andere helft doe ik eigen projecten voor de interne communicatie. Er is hier een analoog-lab waar ik zelf posters kan zeefdrukken voor interne bootcamps of conceptsessies. Ik ben hier voornamelijk gaan werken omdat dit momenteel de sector is waar design nog geen belangrijke plaats inneemt, vergeleken met bijvoorbeeld de museumwereld en uitgeverijen. In de technologiesector zijn we pas vijf jaar écht bezig en we weten niet waar dit heen gaat. Om de design- en technologiewereld bij elkaar te brengen is een intensieve kruisbestuiving nodig, om daar op deze plek onderdeel van te zijn is heel spannend.’
De Apple-benadering
26 oktober 2011
Nu Steve Jobs is overleden, wordt er veel geschreven over hoe hij en zijn bedrijf Apple de wereld hebben veranderd. Een van de conclusies is dat we dankzij Jobs een ander idee hebben over hoe producten er uit moeten zien en welke functionaliteiten ze moeten hebben. Jobs dacht altijd vanuit de gebruiker en liep daarmee ver voor op zijn concurrenten. Bij Microsoft moet jij je aanpassen aan de computer, bij Apple past de computer zich aan jou aan. Jobs filosofie blijkt veel mensen in de industrie te hebben geïnfecteerd, in de eerste plaats natuurlijk de medewerkers van Apple. Neem Tony Fadell, een van de ontwerpers van de iPod. Hij verliet Apple om voor zichzelf te beginnen en ontwikkelde Nest, ‘the learning thermostat.’ Een thermostaat die zich gaat gedragen zoals jij hem gebruikt. Doe je de temperatuur iedere avond laag als je gaat slapen? De Nest onthoudt het en doet het voortaan uit zichzelf. Hij past zich letterlijk aan jouw gedrag aan. Vanzelfsprekend kun je met je Nest communiceren vanaf je smartphone en tablet. Volgens Fadell gaat de iPod onder de thermostaten je jaarlijks 30 procent van je energiekosten besparen. Zo zijn er nog vele industrieën te bedenken waarin de Apple-benadering voor een revolutie kan zorgen.
Online schatkamer
20 oktober 2011
Het depot van veel grote musea barst vaak uit zijn voegen. Doodzonde, zo dachten ze ook bij het Centraal Museum Utrecht. Al dat bijzonders en niemand die het te zien krijgt. Daarom hebben ze nu de complete collectie online gezet. Extra bijzonder is dat bezoekers van de site zich nu in kunnen leven in de rol van curator en hun eigen tentoonstelling samen kunnen stellen. Hoe dit werkt lichten ze toe in een fimpje.
Van trend naar brand
20 oktober 2011
Succesvolle merken buigen mee met de tijdgeest. Dit is de conclusie van de Nederlandse bureaus Trendslator en NIBAA Institute. Deze week kwamen zij met een top 100 van bedrijven die zich onderscheiden met sterke merken. Bedrijven die niet krampachtig vasthouden aan het verleden maar hun ogen open houden voor trends, en deze op slimme wijze vertalen naar strategieën en concepten. In een toelichting op de lijst benadrukken de onderzoekers dat het vertalen van trends naar merken nog steeds een onbekend gebied is waar grote kansen liggen voor bedrijven en organisaties die zichzelf willen vernieuwen en verbeteren. Dat Apple de lijst aanvoert zal voor niemand een verrassing zijn. Maar ook Nederlandse bedrijven zijn goed vertegenwoordigd in deze lijst, zo staan Albert Heijn en Hema beide in de top vijf.
TAGS:
Succesvol fondsenwerven
19 oktober 2011
De Nederlandse cultuursector staat na te schudden van het kabinetsbesluit om de subsidies drastisch terug te brengen. Wat nu? Het is in ieder geval duidelijk dat de eigen inkomsten omhoog moeten. Maar waar begin je als culturele instelling? Voor instituten voor de podiumkunsten ontwikkelde de Britse fondsenwerver Naomi Russell and Partners (NR+P), die ook actief is in Nederland, een online toolkit. Op privaatgeldpodiumkunsten.com kunnen instellingen in vijf stappen succesvol leren fondsenwerven. Stap 1: ‘Uw verhaal ontwikkelen’, ofwel: merkontwikkeling. Met een sterk merk en een sterke boodschap kun je immers je doelgroep aan je binden en als organisatie waarde toevoegen aan hun leven en aan de wereld in bredere zin. In het begeleidende essay noemt NR+P Paradiso en Foam als voorbeeld van culturele instellingen die het begrepen hebben. Voor veel andere instellingen is er nog een wereld te winnen.
Foto: Foam weet al jaren wat cultureel ondernemen is. Onder meer met het internationale fotografietijdschrift Foam Magazine, dat het samen met Vandejong uitgeeft.
TAGS:Vacature: Trainee Interactieve Media
19 oktober 2011
Wij zoeken
Wij zoeken een getalenteerde Creative Trainee met een passie voor digitaal design. Als ontwerper ben je in staat om een concept te vertalen naar aansprekend design voor web en app. De focus van deze werkervaringsplek ligt op interface design maar je denkt binnen de hele opdracht mee over concept, functionaliteit en werking van pagina's. Verder word je ingezet in andere uiteenlopende communicatieopdrachten die komen kijken bij de ontwikkeling van een merk.
Wij bieden
Als Creative Trainee krijg je een halfjaar durende werkervaringsplek waarbij je je kwaliteiten als ontwerper kunt laten zien, en de ruimte krijgt om je te ontwikkelen. Je krijgt daarnaast ruimte voor een eigen project. Het salaris van de Creative Trainee is gebaseerd op het minimumloon (bij een full-time dienstverband van 40 uur/5 dagen). We bieden een contract, voor minimaal 4 dagen in de week, voor een half jaar met mogelijk een éénmalige verlenging van nog een half jaar. Mocht je vier dagen willen werken dan is dat mogelijk, bij voorkeur ben je dan op woensdag of donderdag vrij. Je hebt daarnaast 10 vakantiedagen per halfjaarcontract. Reiskosten worden niet vergoed. Indien je afkomstig bent van buiten de Europese Unie heb je een werkvergunning nodig.
Voldoe je aan de bovenstaande voorwaarden? Mail dan je portfolio naar Franklin de Bekker: franklin@vandejong.nl
TAGS:Nederlandse universiteiten zijn top
6 oktober 2011
Het was even schrikken vanochtend. Tussen al het negatieve nieuws in de krant over probleembanken, wanhopige Grieken en de slechte eetgewoonte van Nederlanders stond opeens een positief bericht. Nederland staat derde op de ranglijst van landen met het beste universitaire klimaat. Achter de VS en Groot-Brittannië, maar voor Duitsland, Canada en Australië. Maar liefst twaalf Nederlandse universiteiten staan in de top-200 van de internationale ranglijst van het Britse magazine Times Higher Education. Alleen de Universiteit van Tilburg staat daar niet bij. De universiteiten werden beoordeeld op vijf hoofdcategorieën: onderwijskwaliteit, onderzoek, hoe vaak artikelen worden geciteerd, de verwevenheid met het bedrijfsleven en internationalisering. Voor wie dieper in het onderzoek wil duiken, is er de iPhone-app.
What's mine is yours
6 oktober 2011
Schaamteloos consumeren is uit de gratie maar een nieuwe revolutie in de wijze waarop wij consumeren dient zich aan: collaborative consumption. Lenen, ruilen delen, uitwisselen en weggeven via online communities heeft de toekomst. Waarom nog iets kopen als je het maar één keer gebruikt. Collaborative consumption heeft niet alleen een positief effect op het milieu maar belangrijker nog, het heeft ook een positief sociaal effect. Peer-to-peer sharing ‘involves the re-emergence of community,’ zo stellen Rachel Botsman en Roo Rogers in het boek What’s mine is yours: the rise of collaborative consumption. In een bijzonder inspirerende presentatie uit 2010 geeft Botsman haar visie op de toekomst van consumeren in de 21ste eeuw. Deze week publiceerde Secondsite op haar blog een lijst met binnenlandse en buitenlandse initiatieven. Je kunt het zo gek niet bedenken of je kunt het krijgen. Van kunst tot kleding en van groente tot een vakantiehuisje.
Hollandse Nieuwe met Pjotr de Jong
5 oktober 2011
Vanaf aanstaande zaterdag zes weken lang op Nederland 2: onze eigen Pjotr. Samen met Andrea van der Pol presenteert hij het nieuwe AVRO Kunstuur-programma Hollandse Nieuwe. De presentatoren bezoeken vijf verschillende musea en beoordelen de presentatie rondom een nieuwe aanwinst. De kijkers en museumbezoekers besluiten welk museum zijn nieuwe kunstschat het beste heeft gepresenteerd door te stemmen op kunstuur.avro.nl. De winnaar wordt verkozen tot Hollandse Nieuwe 2011. De volgende musea komen aan bod:Museum Volkenkunde, het Letterkundig Museum, het Nederlands Zilvermuseum, Museum Catharijneconvent en het SM's. Je kunt het programma liken op Facebook en volgen op Twitter.
Hollandse Nieuwe in AVRO Kunstuur: vanaf zaterdag 8 oktober tussen 17:00 en 18:00, wekelijks bij de AVRO op Nederland 2.
TAGS:Socionext
4 oktober 2011
Zamel geld in zodat jongeren in Zuid-Afrika kunnen studeren. Dat is de opdracht die deelnemers aan SocioNext, ondernemende studenten van de UvA, hebben meegekregen. Vandejong begeleidt een van de groepen studenten hierbij. De andere groepen zijn ondergebracht bij IBM en KPMG. Socionext geeft studenten over de hele wereld op een bijzondere en innovatieve manier de mogelijkheid hun talenten te ontwikkelen. Via een zogenaamd action-learning program ontwikkelen studenten praktische vaardigheden die zij normaal gesproken in de collegebanken niet leren. Met de inzet van verschillende socialmediakanalen trainen ze bijvoorbeeld hun netwerkvaardigheden en doen ze ervaring op met verschillende vormen van crowd funding. De studenten worden gecoacht door professionals uit het bedrijfsleven. Samen met Vandejong bedenken en realiseren vijf studenten een project waarmee ze geld kunnen inzamelen. Dit geld gaat naar de Socionext Scholarships waarmee talentvolle Zuid Afrikaanse studenten een studie kunnen bekostigen.
TAGS:
Werkervaring opdoen bij Vandejong
4 oktober 2011
Studeer je communicatie aan het HBO of de universiteit en ben je op zoek naar een stage? Vandejong zoekt een communicatiestagiair vanaf januari 2012 voor een periode van minimaal drie maanden. Eerder beginnen kan ook.
Wat ga je zoal doen? Je werkt voor uiteenlopende profit en non-profit klanten. Hierbij ben je onderdeel van teams, bestaande uit communicatiedeskundigen en grafisch ontwerpers. Je bent aanwezig bij relevante besprekingen en voert inhoudelijke en redactionele werkzaamheden uit. Wij bieden je daarbij de mogelijkheid om onderzoek te doen dat aansluit bij jouw studierichting. Het gaat om kleinschalig onderzoek, aangezien er een a twee dagen per week aan besteed kunnen worden. Eerdere stagiaires onderzochten bijvoorbeeld de effectiviteit van brochures van de Universiteit Twente, merkpositionering van drinkwaterproject Neau of schreven een marketingplan voor Foam Magazine. Niet onbelangrijk: je krijgt een stagevergoeding van 350 euro per maand.
Ben je geïnteresseerd? Mail je cv en motivatiebrief naar Carla Groen: carla@vandejong.nl
TAGS:
